07 REGLAMENTO

1-Todo el personal que labora en esta organización deberá acatar las políticas y reglamentos señalados. 2-Ëste reglamento únicamente afectará a las personas que laboren en esta oraganización. 3-Todos los empleados deberán someterse a un curso de capacitación 4-Los empleados deberán cumplir con su horario de trabajo. 5-Todos los empleados deben cumplir 8 horas de trabajo diarias y tienen derecho a una hora de descanso 6-Los empleados deben de registra su entrada y salida de la empresa 7-Los empleados tendrán 5 min. de tolerancia después de los 5 min. de tolerancia tendrán una sanción que consta en no permitirle el acceso a la empresa lo cual se contara como una falta. 8-El trabajador tendrá derecho a 5 faltas siempre y cuando haya avisado a su gerente o supervisor dependiendo sea el caso. 9-El empleado que en caso de que falte constantemente a la empresa sin previo aviso se prescindirá de sus servicios. 10-Los empleados deben portar adecuadamente el uniforme otorgado por la empresa 11-Los empleados deben tener una buena presentación 12-Cada empleado debe cuidar su higiene personal. 13-Los empleados deben portar siempre el gafete proporcionado por la empresa el cual contiene el nombre del empleado así como el cargo que desempeña 14-No se permiten tener riñas dentro de la empresa en caso de haberlos los empleados involucrados recibirán una sanción 15-Dentro de la empresa no se permiten las faltas de respeto entre los empleados 16-No se permite el uso de palabras altisonantes. 17-Los empleados deberán respetar su horario de comida ( cada empleado tiene derecho a una hora de comida). 18-No se permite el consumo de alimentos y/o bebidas dentro el área de trabajo. 19-No se permite el uso inadecuado del material de trabajo que la empresa les otorga. 20-En caso de extravió de algún material de la empresa , el empleado a su cargo deberá reportarlo inmediatamente a su superior 21-Los empleados deberán reportar cualquier problema o falla que tenga con la maquinaria y material de la empresa. 22-El personal de producción deberá cumplir a tiempo la demanda de trabajo que se le pida. 23-Todos los empleados que lleven mas de 10 meses laborando en la empresa tiene derecho a vacaciones 24-Todos los empleados tienen derecho a un día de descanso a la semana 25-Todos los empleados tienen derecho a descansos obligatorios que son los siguientes días 1 enero, 1 mayo, 1 de diciembre cada 6 años, 31 de diciembre. 26-Se les asignara una tarjeta de nomina con la cual podrán cobrar su sueldo 27-Cada tarjeta deberá ser renovada anualmente. 28-Los pagos se manejaran por quincena 29-Todos los empleados tendrán derecho a un aguinaldo anual el cual se recibirá a mitad del mes de diciembre. 30-En caso de extravió de la tarjeta se cobrara la reposición. 31-En caso de que el depósito no este en la cuenta se tendrá que notificar al departamento de Recursos humanos. y deberán seguir los tramites requeridos Cada empleado tiene derecho a un seguro de vida proporcionado por la empresa. 32-os empleados que sean sorprendidos cometiendo algún fraude o robo será despedidos inmediatamente y dependiendo de la gravedad del acto serán sometidos a lo que juzgue la ley. 33-No se permitirá la entrada de los empleados que lleguen bajo las influencias del alcohol o alguna sustancia prohibida. 34-No se permite fumar dentro de la empresa. 35-Todo empleado que este en una área que no le corresponde se le levantara un reporte. 36-Los empleados tienen derecho a tres reportes, después de acumular mas de tres reportes se le descontara un día de salario por cada reporte extra. 37-A los empleados que acumulen mas de 6 reportes se les liquidara inmediatamente. 38-El trabajador deberá cumplir exactamente con su jornada de trabajo ( 8hrs). 39-El empleado deberá laborar con la ropa de protección designada 40-Dentro de la organización no se permitirán pleitos ni contiendas de ninguna clase de lo contrario se suspenderá al causante durante tres días sin goce d e sueldo. 41-Dentro de las instalaciones no se aceptará ningún tipo de relación afectiva-personal. 42-No se les permitirá laborar después de los diez minutos de tolerancia a su hora de entrada. 43-Todos los trabajadores debe atender a las indicaciones de su autoridad más próxima. 44-De no obedecer a sus autoridades designadas, el trabajador será sancionado y si la mala conducta es constante el trabajador será despedido. 45-No se les permitirá consumir alimentos y bebidas a los empleados sin excepción alguna. 46-El trabajador jamás podrá consumir nuestros productos dentro de las instalaciones. 47-Cualquier trabajador que desee adquirir nuestro producto les será vendido al mismo precio en que lo distribuimos. 48-A el trabajador al entrar a la organización se le registrarán las pertenencias con la que entró y de la misma manera tendrá que salir. 49-Los trabajadores jamás deberán traer el cabello largo siempre será corto de lo contrario se le despedirá. 50-Los trabajadores deberán presentar su credencial para acreditar que estan iincorporados a la empresa.