08.2 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Mexico, DF a 22 de Febrero del 2008

DATOS GENERALES


PUESTO: Gerente de R.R.H.H.
Reporta a: Director General.
Le reportan: Higiene y seguridad, Capacitación, Desarrollo organizacional, reclutamiento



PROPOSITO GENERAL.

Se encarga de coordinar y supervisar los diversos proyectos que tienen asignados los departamentos que conforman el àrea, da ordenes e instrucciones al personl a su cargo para que logren plenamente los objetivos establecidos para cada departamento.



RESULTADOS ESPECIFICOS.

Crear lineamientos de acuerdo a políticas laborales.
Crear y Supervisar departamentos de reclutamiento y selección.
Crear estrategias para la facilitación de recibos de nominas.
Dar una buena capacitación



RESPONSABILIDADES.

Tiene el poder notarial para participar en licitaciones.
Representa a la Empresa en pleitos y demandas.
Decide el sueldo de su Asistente.
Decide la contratación de nuevos colaboradores a la Empresa.



RELACIONES.
Internas :Con las Gerencias de Producción, Ventas y FinanzasCon los subordinados de su área.
Externas: Con las personas solicitantes de algún puesto.




RETOS.
Llevar a la empresa al liderazgo.
Seleccionar un excelente personal




CONOCIMIENTOS.

Licenciatura en Contaduría Pública, o Administración.
Experiencia de 2años.
Ser bilingüe
Conocer reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Conocimiento sobre relaciones laborales, comisiones mixtas.



Elaboro: Téllez Gómez Erik Emmanuel
Reviso: Hernández Sandoval Edgar Fernando
Autorizo: Ing. Carreto Sosa Julio